公司裁员，想听听大家的建议-快照-反馈吧

最近公司效益不好准备裁员了，听几个找他们谈过的同事说：公司的意思是想把我们转签到另外一家公司，或者还有一个选择就是留下来以后没有加班，这样等于工资要减少很多，就是不谈让我走人给赔偿。
本人工龄四年半，期间出过一次九级工伤，当时想着好好在厂里干一直也没有和厂里说过赔偿的事，现在的合同性质是无固定期限合同。月平均工资应该是四千七八左右
现在如果公司和我谈让我转到另外一家我应该怎么做到让自己利益最大化

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天涯海角不曾到2025-7-2 21:25

直接n加一，伤情鉴定有么

小小的尘埃2025-7-2 21:26

你如果想签另外一家就不要想着利益最大化了。想走就直接谈赔偿才对

金华诚信通业务2025-7-2 21:27

9级少说也20来万了，

格格不入嘿2025-7-2 21:34

转公司在裁员了，也不用赔偿

stener2025-7-2 21:35

无固定期限可以要2n

lhc5209902025-7-2 21:36

九级伤残能抵你五六年工资了！

a5031879902025-7-2 21:37

9级？你怎么想的村里发小 3年前 10级伤【实际在家带一半工资+全5保险1金休息了3个月半】最后赔偿合同8W+ 这个审批1年多然后公司一月内秒转账单独不走明面给6W+ 怕去闹不好听体制内外包业务的先在正常上班全体工资比几年前下降好多发小吃定公司了不打算走了

xiaowang20142025-7-2 21:38

拿赔偿

柒若馨2025-7-2 21:39

你只要自愿签了另外一家公司，你就啥都没了

秋水枫鱼2025-7-2 21:41

10级十万起步，更何况9级。

醉笑风生2025-7-2 21:42

转另外一家公司的目的就是裁员能少赔偿，别上当

remondyekai2025-7-2 21:45

9级至少20 ，为啥不拿？

小熊寳寶2025-7-2 21:46

九级伤残不用赔偿？不是有工伤意外险的吗？

天涯海角不曾到2025-7-2 21:48

建议找个当地律师咨询下

素年2025-7-2 21:54

把工伤先要到手吧

johnhsu2025-7-2 21:54

工龄4年半就能无固定期限？

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