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吧律请进,父亲被辞退

我的父亲从60岁在公交公司看大门,并未缴纳社保,但是超过60不缴纳社保并不违法我百度查的,公交公司说是国qi但是企业效益并不好,所以去年开始裁员,裁了差不多四五个人,就是所谓的非正式员工,就是年纪大的打杂的人,年纪都是六七十左右,都有签合同,合同都是一年一签,辞退他们的时候都在辞退证明上让他们写了一句话,本人自愿离职,与公司无关。否则不给结算工资,都是六七十的老人,也都忍气吞声的签了名字,今天偶然聊天的时候我才得知,原来这么霸道
现在这种情况想劳动仲裁基本没办法了吧?
和这一起辞退的四五个人一起互相证明是否有用?

相关回复

xy4155292025-2-24 21:32
没用,认命吧

七年堕落天使2025-2-24 21:32
我爹也是,杂工,签的合同还有半年才到期,班长说今年没活儿了,不用去了。之前也有过一样的情况,我爹是休息了半年,社保还是给缴,今年也不晓得还缴不缴社保,要等下个月才知道。

a22638642025-2-24 21:33
去劳动局,社保局让公司把以前的社保补上

随风飘渺oo2025-2-24 21:37
a22638642025-2-24 21:33

去劳动局,社保局让公司把以前的社保补上

60岁去干的还补啥啊。

715931732025-2-24 21:37
拿合同出来看吧,看里面有没辞退补充的约定。一般来说,退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系,而非劳动关系,不受劳动法保护,不能劳动仲裁,只能打官司了。

huangkunjj2025-2-24 21:37
a22638642025-2-24 21:33

去劳动局,社保局让公司把以前的社保补上

他父亲60岁才去,补那里的社保。难不成把60以前你在别的公司也给你补啊!

小小的尘埃2025-2-24 21:37
不是,自己签的名了,要是还能反悔不认以后合同就没有作用了

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