临时工无合同无保险受工伤后,老板不怎么想管,反馈12345后,今天来了个电话,叫我们和老板明天去正虎调解。 去调解有什么需要注意的吗?是不是一般来说调解并没有什么作用,正虎也不能强制执行。 相关回复 王叔叔2025-4-28 16:35 演技好点, pxmzjs2025-4-28 16:53 调解就是你想要一百,单位就给二十,调解就是两头拍呼,最后双方能达成一个互相能接受的,看人了,我是劳动仲裁过,那个人纯粹就是狗屁不懂,就是为了应付,两头吓唬,我是提的2n赔偿金,他给我说,单位愿意给n,就同意就得了,要不然耗着一年你也不一定给你,我说我就豁出去一年时间了,就当这一年我给公司打工了 pxmzjs2025-4-28 16:54 pxmzjs2025-4-28 16:53 调解就是你想要一百,单位就给二十,调解就是两头拍呼,最后双方能达成一个互相能接受的,看人了,我是劳动 … 而且我当时就是给我打个电话,这就算完事了 xyl155292025-4-28 16:57 屁用没有,只是给劳动局面子 lcmovie2025-4-28 17:06 调解是什么?就是大事化小,小事化了,且调解是没有强制执法权的,你这个事情主要是看你想要什么? 我见过最大化权益的方案,1、作为临时工,无合同无保险,用工方违反劳动合同法,需补缴用工期间的五险。约总用工时长X1400左右。2、发生工伤,按工伤等级评定后,评为9级,共补偿31个月工资,及其它若干费用,约20万元。 我个人觉得发生工伤已经不是调解能解决的了,除非工伤等级达不到评级标准。 固定证据、找律师是最优解。 a15119607392025-4-28 17:07 调不了估计.要上F给压力 本站作为免费整合平台,文章快照源于网络。临时存储未经验证,本站不参与任何平台活动,请自行甄别,谨防受骗!原文:https://www.zuanke8.com/thread-9442371-1-1.html
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而且我当时就是给我打个电话,这就算完事了
我见过最大化权益的方案,
1、作为临时工,无合同无保险,用工方违反劳动合同法,需补缴用工期间的五险。约总用工时长X1400左右。
2、发生工伤,按工伤等级评定后,评为9级,共补偿31个月工资,及其它若干费用,约20万元。
我个人觉得发生工伤已经不是调解能解决的了,除非工伤等级达不到评级标准。 固定证据、找律师是最优解。